重磅令人齿冷的六安教师讨薪事件处理通
安徽六安市政府通报部分学校教师集访情况，大意是：未拖欠教师工资，少数公安民警执法方式简单粗暴，对此表示诚恳道歉。换句话说就是：政府没错、教师无理、警察粗暴、全民举报。通报一发，网上一片哗然。到底是老师们无理取闹还是政府在隐瞒某些问题？
如果说是老师们胡搅蛮缠，提出“一次性奖励不合理非分要求，似乎逻辑上不通，老师一般不会无理取闹的。那么，肯定是事出有因，于是，我上网搜了一下，发现了一个事情，大家看图。这是四月份六安老师给省委书记的留言，说的事情就是关于这次六安教师集体上访的诉求。而六安市委办隔了四十多天才回复，而回复的内容却是正在推进此项工作。现在六安市政府的通报又言之凿凿地否认有此事，这我就有点糊涂了，难道六安市委办在回复老师给省委书记的留言的时候没有跟市政府沟通？
现在的问题就来了，到底是政府故意隐瞒有一次性工作奖励这件事还是老师们无理取闹？六安城区的部分学校有无补发到位的事实？如果政府克扣拖欠老师工资，六安政府实际上是违法了，而撒谎更是不应该；如果老师无理取闹，向政府讹钱，这种老师还能教出好学生吗？那么，到底是政府有理还是老师有理？
于是，我继续搜索，结果发现安徽关于“一次性工作奖励”的上访事件其实以前就发生过。年11月8日上午，安徽巢湖四中等学校约80名教师到巢湖市政府集体上访，要求与当地公务员同等享受“一次性工作奖励”。看明白没有？安徽的公务员是有“一次性工作奖励”的，而老师没有。巢湖市市长张生接待了上访教师代表，并表示会充分吸纳教师的合理建议，给予妥善处理，上访教师表示认可。也就是说，巢湖也发生过六安这种教师集体上访的事情，只是人家处理得当，没动用警察采取暴力行动而已。
安徽为什么要出台给教师发放这个“一次性工作奖励”的政策呢？原因是：按照《教育法》，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，这是法律明确规定的。但实际上，安徽的教师工资不包含公务员工资组成部分中的“一次性工作奖励”，这就意味着教师的工资已经低于国家公务员的平均工资了，这还是数字上的，还不包括公务员的其他收入，这已经影响教师队伍稳定了，所以，安徽才出台了这个政策。说白了，这是没办法的办法，至少要让老师工资表上的数字跟公务员工资看起来差不多嘛。
关于此事，安徽省教育厅曾给该省省政府写了一个报告，汇报了巢湖四中的这次上访事件和处理结果，并就“一次性工作奖励”一事，汇报了安徽各地发放的情况。报告显示，安徽全省已有13个市发放了一次性工作奖励。但是，六安市对教师的“一次性工作奖励”问题除了市直和经济开发区教师落实了以外，其他教师的“一次性工作奖励”却迟迟没有落实，估计是财政没钱。所以，在六安教师向省委书记反映也无果的情况下，他们采取了区政府集体上访的最后措施。结果，他们没有像巢湖的老师一样等来市长的接见，而是等来了警察。
关于六安警察在此次处理教师集体上访的事件中的表现我就不评论了，那么多照片和视频在网上，事实胜于雄辩。他们的确有错，但是，把所有错误都推给他们也是不公平的。是谁下令叫他们去对老师们强力维稳的？他们是奉命行事，出了事就让他们背锅？于是，中国警察网安徽站官方微博很不服气，贴出了一口巨大的黑锅。哈哈，在某种意义上讲，尽管我对六安警察那样对待上访老师心里有气，看他们如此委屈，也忍不住要笑出声来。
所以说，就这次六安市政府的通报而言，我就想问他们几个问题：教师讨要“一次性工作奖励”，这个奖励实际上是不是工资的组成部分？教师堵你政府大门，你不下令公安出警谁乐意主动去处置？当宣讲劝导无效，强制带离是谁要求的？强制带离会没冲突吗？公务员工资组成部分中的“一次性工作奖励”，六安公安拿了没？如果没有，那么卖力替你们政府处理教师上访问题是他们天生爱背锅吗？
到底谁才是这件事的始作俑者，谁才应该被调查?当地的某些人心里没有一点数吗？人家教师要求的是“一次性工作奖励”，你们非说是欠薪问题，这不是故意混淆是非吗？除了教师上访问题，你学学巢湖市政府不行吗？不耐心对话，去找警察维稳，结果闹出了重大舆情，见势不妙，就让警察背黑锅。警察本来就是政府的暴力机构，你不下令他们敢去强制带离老师吗？六安这届政府做事真是令人齿冷，既不解决教师的合理诉求，又坑死了当地警察，真是帅锅能手。
这样的政府主官也真是让人醉了，滥用警力暴力执法说明他们缺乏基本执政能力；在“一次性工作奖励”问题上，他们对省里的政策拒不执行，态度傲慢，有明显的山头主义。既无能，又不听话，还善于甩锅，估计省里的领导得气死，警察们得憋屈死。至于那些老师嘛，还是自求多福，祈祷别被秋后算账吧。
（来源：青草也芬芳）
媒体评"六安教师集访讨薪"事件：政府严肃道歉后为何冒出一口黑锅安徽省六安市部分学校教师集体讨薪事件的走向，发生了微妙的改变。
5月27日傍晚，六安市政府发布新闻公告称，政府并未拖欠教师工资，同时也承认“在带离过程中，少数公安民警执法方式简单粗暴”，“对此，六安市人民政府表示诚恳道歉”。
但很快，认证为“中国警察网安徽站官方微博”的
中警安徽在微博上发布一张“黑锅”的照片为什么要在六安市人民政府承认少数民警执法粗暴之后，
中警安徽作为一个有警方背景的官微，要发这么一张黑锅的照片呢？是不是暗示警方背了黑锅？如果警方不认账，那么谁该为此负责任？到底有没有存在民警执法方式粗暴的问题？市政府的道歉是有法律效力的，也是有法律责任的。政务微博不能够在关键时刻插科打诨，否则违背了开设政务微博，面向公众倾听民声的初衷。
更要追问整个教师上访事件的真实情况。从最早警方通稿中言之凿凿的教师们“拒不听从劝导，严重扰乱公共秩序，依法带离现场”，到5月27日，六安市政法委表示“欢迎各界提供警方在执法过程中违法违纪的有效线索”，再到今天傍晚，六安市人民政府承认少数警察执法方式粗暴，何以事实一变再变？
包括整个事件的起因，到底有没有拖欠教师的工资？市政府短短的几行通报，恐怕难以匹配公众对这件事情投入的注意力，以及对社会对教师正当权益的关切。对整个事件的来龙去脉和事件背景，六安市、安徽省以及教育系统，能否给出更权威、更详细的说法，以满足公众的知情权？
把矛盾推出了大门口，矛盾还会在街角等着。鸵鸟政策，不敢担当，都不是新时代有责任感的干部应有的做派。
公众有误会，就应该及时澄清，激浊扬清，赢回公信；工作有疏漏，就应该及时补上；有不妥当的地方就应该及时纠正；有错误就应该及时改正问责。引发舆情之后，无论如何不能变成政府部门之间甩锅、背锅的游戏。
近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中组部还在《人民日报》连续刊发了三篇署名"仲祖文"的文章，三论如何激励干部新时代新担当新作为，让有担当有为者有位，让消极无为者失位，既要纠正"不想为""不会为""不敢为"，又要有容错机制，为担当者撑腰。
中央对于干部担当的态度已经很明确了。回到这次事件当中，在六安市政府诚恳道歉之后，具体有哪些官员要对讨薪事件负责呢？政府的严肃道歉，不能被一口“黑锅”的黑色幽默所消解。
（来源：澎湃新闻）
六安教师讨薪：多听听教师的诉求，天塌不下来安徽省六安市部分学校教师集体讨薪一事，近日引发舆论北京那家医院可以治疗白癜风中科医院白癜风诊疗康复标准
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