打破任免惯例武装部长干得好破格提拔,征

4月22日，从山西省大同市传出好消息，该市有38名专武干部进行了岗位调整，其中3名武装部长被任命为乡（镇）长，18名专武干部走上乡纪委书记、人大主席等岗位。

据了解，由于受体制编制的制约，以往基层武装部长从副科提升正科，必须要先转岗到副乡镇长，之后才能调整为副书记、乡镇长，这就导致了一些优秀的副科级干部宁肯选择当副乡镇长也不愿意干武装部长，这严重影响了基层武装工作的质量。

而山西省大同市则畅通专武干部选拔任用渠道，对基层武装工作以及专武干部、民兵骨干考核、培训、优待和保障工作作出硬性规定，明确专武干部连续3年考核成绩优秀的，在调职调级时优先提拔使用；军事比武考核中取得省级名次的，重点推荐提拔使用……

到了武装部，照样跑步被提拔。此次乡镇换届，该市有7名综合成绩排名靠前的80后、90后干部申请到专武干部岗位，其中3人有警校培训经历。年被评为“大同市最美退役军人”的李永强，今年3月被任命为阳高县下深井乡武装部长。

大同市专武干部受重用，既体现了地方党委政府对党管武装工作的高度重视，也反映了专武干部队伍综合能力素质的提升。和大同一样，不久前在山西孝义12名专武干部提升使用或晋升职级，其中也不乏破格从基层武装部长直升“一把手”！

在那次人事任免中，崇文街道办事处武装部部长贾立文就被直接提拔为振兴街道办事处主任，当然贾立文能脱颖而出被委以重任，也并非偶然，绝对是牛人！

据了解，任职以来他先后获山西省专武干部集训比武第二名、吕梁市训练比武综合第一、识图用图第一名、轻武器射击第一名等，连续四年被吕梁市委组织部、军分区表彰为“五星专武干部”、“先进专武干部”等。

不仅如此，今年孝义市16个乡镇（街道）武装部长，先后有1名被破格提拔为乡镇（街道）党政领导正职，3名武装部长按职级晋升为主任科员，8名调整转任副书记和政法统战委员。

在山东省曹县，调整配备部分乡镇街道党政正职人选时，有基层武装部长任职经历的青菏街道办事处主任李嵩被任命为该街道党工委书记。

此外，曹县还将专武干部选拔纳入地方党政机关后备干部择优选配范畴，纳入县乡两级国家公务员录用范畴，纳入转业干部、退伍军人安置范畴。在专武干部管理使用上，坚持未经县人武部提名的不考察，未经县人武部同意的不任命，未经县人武部考核的不晋升。

而在黄山市歙县，近两年提拔重用的武装部长有10多名。李果原是坑口乡武装干事，任职期间，每年超额完成征兵任务，多次带领民兵参加抢险救灾，连续3年任职考核优秀，去年荣立三等功，去年5月被提升到三阳镇任副镇长。

当然有奖也有惩，去年，在安徽省黄山市屯溪区黎阳镇武装部长在集训中不遵守纪律，无故不参加考核，区人武部领导多次找其谈话，仍不见起色。最后，经安徽省六安市裕安区人武部提议、区委常委会研究决定：免去其武装部长职务，同时不再担任该镇党委委员。

消息传来，大家的反映出乎意料的一致：征兵任务完不成，民兵队伍拉不出来，在其位不谋其政，这样的武装部长该免。今年以来，该省共有5名专武干部因工作不力或出现重大过失，被调整岗位或免职降职，但也有79名专武干部因工作实绩突出得到提升重用。

看完了打破任免惯例使用基层专武干部的事例，各位网友有什么想说的，您的家乡这方面做得如何，欢迎评论区留言哦！

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