品读六安市政府针对教师集访事件的通告
针对27日该市金安区、裕安区部分教师集访事件，六安市政府于29日再度发布了通告，如下：
六安市政府29日的通报
该通告向社会公众传达了这样的信息：一曰教师集访讨薪于法无据；二曰教师集访行为犯了法；三曰政府主动为民警动粗道歉，并深入走访调查，研究解决问题。
乍一看，觉得集访的教师们有些无理取闹，而六安市政府领导太好了：主动担责，调查研究，体恤民情，实在无可挑剔！然而，仔细品读，总感觉有些地方不对劲，事件的实际进展也有些吊诡——
一是，集访教师的诉求到底是不是合理合法；二是，教师集访本是谋求和政府领导对话、协商的，怎么就变成了面对警察的暴力；三是，政府原本是教师集访的谈判对象，怎么就摇身一变，成了裁判警察和教师的第三方？
一、先说教师集访讨薪的诉求是否合理合法的问题
该通报称，教师集访诉求是「要求发放一次性奖励」，而金安、裕安两区没有出台相关政策，且及时足额发放了教师的工资，没有拖欠。
但是，据媒体所报道的安徽省教育厅文件显示，两区已于年向公务员发放了一次性工作奖励，而未给教师发放。
以上是安徽省教育厅的一份文件
退一步讲，即便真如通报所讲，六安区直机关及区属事业单位均未发放一次性奖励，那也并不能证明教师的要求没有道理。
年起，为了解决教师工资过低问题，安徽省人社厅会同省直机关事业单位发文，明确指出「省辖市可以结合各自经济社会发展状况及相关规定对本机关事业单位的一次性工作奖励予以规范」。安徽、芜湖等财政较好的地方已经对教师兑现了一次性奖励的承诺。
这也能佐证，各市出台相关政策并奖励教师是安徽省人社厅政策所规定的，教师的要求合乎政策。
还有，据当地教师反映：一些地方老师的养老保险单位上缴部分也一直未到账。养老保险单位上缴部分也属于延后发放的薪酬。这部分被拖欠，当然也属于拖欠教师工资。可见，咱们政府还是拖欠了教师的工资了。
二、再说教师们集访该面对谁的问题
这些集访的教师们不过是想面见市政府相关领导，表达诉求。他们不敢违法，也不想与政府对抗。如果相关领导能够及时出面听取老师们的意见，并答应调查处理，而不是支应、推诿，要他们去信访部门，老师们不会不讲理吧？如果打开会议室，请他们进来对话，会出乱子？为什么叫来了那么多民警呢？
先是宣布集访的老师们犯了法，再是追赶着抓捕，摁倒，上铐，打了个稀里哗啦，像对待罪犯一样对待这些只会读书、说理的文弱秀才们。实在不应该呀！从事后老师们所反映的情况看，警察是事先预伏在现场的。
这次集访，本该出现教师们与市政府相关领导间的对话与协商，是谁让它演变成了教师们和民警之间的冲突？
三、三说政府相关领导在这次事件中的角色问题
这次教师们集访讨薪，指向的是六安市政府相关领导，两者本是对话的甲乙方。
可是在通报中，六安市政府相关领导摇身一变，成了居间裁判教师和警察的第三方。又是为民警粗暴道歉，又是调查民警违纪违法问题，又是走访学校和教师。六安市政府相关领导成了居间裁判的包公了。
按理，如果政府相关领导人没有叫民警动粗，也就没有义务替民警道歉。民警违法，应该由督察或者检察院依法处理。滑稽的是，几十位教师到政府门前谋面表达求诉你们都不愿听，却又开展走访学校和教师、深入调研的活动。
深入走访的效果是什么呢？让老师们「不转发、不议论、不参与」，监督所有的老师，不让走出学校。
六安市政府发布了这则通报，不管是出于习惯，还是出于无奈，都不应该以这样凌人的官气和矫情面世。新媒体时代了，一切向隅自大，矫情罔众的为政方法都不合时宜了。以平等的心态，本着负责的精神，拿出真诚和善意做好服务，是文明社会对政府官员的基本要求。
六安市地方基层教师的资薪本来就不高。在他们为争取合法的菜米钱而集体上访、求诉于政府时，相关的领导人实在不该再叫来民警抓捕、弹压他们！
以读书、教学为业的老师们，唯一自得的是有一副干净的脸面。这样使用警察暴力给他们破相，让他们如何站在讲台上面对自己的学生，如何保持为人师表的形象和尊严？
基层，特别是乡村教师队伍本来就缺乏。这种情况已经严重制约了农村教育的发展，影响了我们党和政府教育公平方针的落实。如果基层学校教师的尊严和经济利益得不到维护，社会阶层间教育水平的差距又必然会拉大。所以说，维护基层教师的利益和尊严，也就是维护了底层群众的未来和希望。
无论怎样说，基层一线的教师们是没有主动权的。出现问题和解决问题的权柄始终掌握在相关领导手里。如果以平等的态度对待教师，与他们真诚交流、协商，可能这个事件就不会发生。即便发生了，只要是政府的相关领导人真正想解决问题，而不是想解决提出问题的人，问题也不难解决。
编辑/李鼎
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