2016年，六安5个纪检监察干部被处分，

市场星报、安徽财经网记者从六安市年全市党风廉政建设和反腐败工作新闻发布会上获悉，该市于去年共查处违反政治纪律、组织纪律行为46起，处分39人。全年共对反映纪检监察干部问题的28件信访件进行了核查，立案查处6件，党政纪处分5人。

年，在省纪委和市委坚强领导下，六安全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党重大决策部署，强化责任担当，从严监督执纪问责，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

压实两个责任，从严管党治党

六安市委始终把全面从严治党摆在突出位置，出台了《关于学习贯彻党的十八届六中全会精神、开创全面从严治党新局面的意见》等重要文件，切实扛起管党治党的政治责任。年六安市委常委会召开21次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。市委主要负责同志全年约谈县区及市直单位一把手人次，市纪委主要负责同志共约谈县区党政领导班子及市直单位领导班子成员人次。市委制定落实党风廉政建设主体责任约谈和述廉述责、接受评议、综合考核的办法，通过约谈、述廉述责、公开接受评议以及综合考核等方式，将管党治党的压力层层传导下去。认真贯彻落实问责条例，严格执行我市“两个责任”追究办法。年，全市共查处落实主体责任、监督责任、领导责任不力问题79起，党政纪处分32人，组织处理36人，问责党组织11个，让“失责必问、问责必严”成为常态。

严明纪律要求，持续纠处四风

严明党的政治纪律和政治规矩，加强对政策执行情况的监督检查。严明换届纪律，成立换届风气专项督查组，实现换届风气全程监督，确保换届风清气正。严肃处理对抗组织审查行为。年，该市全市共查处违反政治纪律、组织纪律行为46起，处分39人。深入推动反“四风”向纵深延伸，全年共查处大办婚丧喜庆、违规配备使用公务用车和违规收受礼品礼金等问题起，党政纪处分人，对47起违反中央八项规定精神问题进行了通报曝光。深入开展“酒桌办公”专项整治，全年共查处“酒桌办公”问题51起，处理人，其中党政纪处分58人，党风政风持续向好。

践行“四种形态”，从严监督执纪

全市各级纪检监察机关进一步转变执纪理念和执纪方式，正确把握运用监督执纪“四种形态”，积极探索践行第一种形态，在全市开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，立足抓早抓小，防微杜渐。全年共对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话人次，党组织约谈人，纪检监察机关约谈人，组织处理人。坚定不移惩治腐败，去存量、遏增量，始终保持惩治腐败高压态势。年，全市各级纪检监察机关共受理群众信访举报件（次），同比下降72%；立案审查件，同比增长29%；结案件，同比增长27.2%；党政纪处分人，同比增长22.2%，其中县处级干部30人，同比增长50%；涉嫌犯罪被移送司法机关处理32人，对腐败分子形成强有力震慑。推动全面从严治党向基层延伸，全年共查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题起，处理人，其中党政纪处分人。严肃查处扶贫领域的贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领等问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。年，全市各级纪检监察机关共查处扶贫领域问题起，党政纪处分人，组织处理64人，其中涉嫌犯罪移送司法机关处理7人。

深化源头治理，完善惩防体系建设

强化纪律教育。坚持利用身边事教育身边人，全年共1.5万余名党员干部赴市党风廉政教育中心接受教育，同时在全市个乡镇、街集中开展了“以案警示、筑牢防线”专题教育活动，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。全力推进电子监察平台常态化运行，全年监察业务办结件，发出预警数件，黄牌数件，红牌数77件。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，共有82名县处级领导干部报告了婚丧喜庆等重大个人事项。健全和完善县处级领导干部电子廉政档案，完成了全市名县处级领导干部电子廉政档案更新录入。织密制度笼子，出台了加强一把手监管、“咬耳扯袖、红脸出汗”工作实施意见，以及加强党员干部“八小时以外”监督管理和在领导干部中开展家风建设等相关制度，从严管党治党的制度体系更加完善。

市县联动巡察，利剑作用彰显

深入开展市县巡察工作。年，市县两级共对12个市直单位、97个县（区）直单位和44个乡镇开展巡察，发现违反“六大纪律”方面问题个，移交问题线索件，根据巡察移交线索，全市各级纪检监察机关共立案审查件，党政纪处分人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理11人，有效发挥了监督利剑作用。助力脱贫攻坚工作，在全省率先开展脱贫攻坚专项巡察，首轮专项巡察覆盖霍邱县、金寨县和金安区共74个建档立卡贫困村，发现并移交问题线索57件，纪检监察机关根据移交线索立案24件，党政纪处分21人，涉嫌犯罪移送司法机关处理2人。强力推进巡视整改。市委出台了《关于进一步压实“两个责任”巩固拓展巡视成果的意见》，从市级层面深化巡视整改。全市出台制度性文件43个，其中市委制定有关加强党的领导、全面从严治党等制度性文件18个，进一步夯实了全面从严治党的基础。

深化改革创新，提升执纪监督实效

探索实行综合派驻为主、重点派驻为辅的改革模式，27家派驻机构和市直纪工委对市一级党和国家机关实现派驻监督全覆盖，我市被省纪委确定为全省唯一市级派驻机构改革试点市。建立纪检监察室联系派驻机构制度，强化横向联动，切实发挥派驻机构监督“探头”作用。制定并严格落实县区纪委书记、副书记提名考察办法和市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法，全年共提名考察31人。以乡镇换届为契机，不断加强乡镇纪委建设。换届后，乡镇纪检力量进一步加强。年，全市乡镇纪委立案数件，同比上升15.7%。

坚持严格要求，打造过硬纪检队伍

在全市纪检监察干部队伍中深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，牢固树立“四个意识”，努力建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。统筹做好市县乡纪委换届工作，选好配强县区纪委领导班子。制定纪检监察干部培训工作方案，突出抓好新任纪检监察干部和乡镇纪委书记的培训工作，全年共有余人次参加各类培训。严格自身监督，认真落实反映纪检监察干部信访举报及问题线索处理办法。全年共对反映纪检监察干部问题的28件信访件进行了核查，立案查处6件，党政纪处分5人。

编辑：六安24H君来源：市场星报安徽财经网

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